月: 2020年7月

牡蠣の星に行ってきた。
牡蠣の星セットに焼き牡蠣を追加。
クーポンで生の岩牡蠣が1つ食べられた。
生なら、岩牡蠣。
火を通すなら、真牡蠣。
去年よりも生牡蠣は塩味が強めな感じ。
レモンを絞ってつるりと食べる。
二人で12個の焼き牡蠣を追加したが、正直多かった。
焼き牡蠣は少し飽きてしまう。
牡蠣フライを追加した方が良かったかな。
去年は牡蠣フライを追加して物足りなさを感じて焼き牡蠣を追加したのだが、去年の選択が正解か。
今年は牡蠣飯が去年より美味いと感じた。
牡蠣のお吸い物も美味い。
二人でのランチとしてはソコソコのお値段だが、大満足。
牡蠣は亜鉛も多く、夏バテにも効くだろう。
今年は梅雨明けが少し遅れるもよう。
元気に乗り切りたい。

大相撲が始まった。
夏場所はコロナで中止となったので、4ヶ月ぶりとなる本場所になる。
地元出身の朝の山は大関として初めての本場所。
初日は無難に白星発進。
地元としては、横綱昇進を期待しているが、なかなか昇進条件は難しい。
二場所連続での優勝か、それに準じる成績が求められる。
やはり、憎たらしいほどに強くならないと横綱にはなれないと言うことだ。
ただし、この優勝に準じた成績と言うところが、ミソだ。
千秋楽まで優勝争いに残っていれば、優勝に準じる成績とは認められるらしい。
後は横綱審議委員会の判定次第。
最短なら年内に横綱昇進もあり得るが、それは欲張り過ぎか。

俳優の三浦春馬が7/18に亡くなった。
自殺とのことだ。
秋からのドラマにも出演が決まっていて、自身のインスタグラムには意気込みを上げていたらしい。
30歳の若さで亡くなったことに、驚きの声が多く上がっている。
自殺をしなければいけないほどの理由は、当人にしか分からない。
遺書が出てくるかどうかわからないが、突発的に自殺したわけではないだろうから、何かしらのメッセージを残しているだろう。
死ぬくらいなら、何もかも投げ出して逃げだせば良い。
それすらできない何かがあったのか。
とりわけてファンというわけではないが、せめて死によって苦しみから開放されたことを信じたい。
自死に冥福などありえない。

去年初めて岩牡蠣を食べた。
今までも年に一度、牡蠣を食べに行っていた。
北陸だと能登の牡蠣が有名なので、冬に食べに行くことにしていた。
入善に海洋深層水を利用した牡蠣を食べさせる店があるのは知っていた。
たまたま春先に牡蠣まつりがあり、焼き牡蠣を食べに行った。
実に美味い。
翌年の夏に、牡蠣の星で岩牡蠣と真牡蠣を食べた。
夏には夏の牡蠣の旨味がある。
夏だから牡蠣が小ぶりというわけでもない。
この店の牡蠣は全て大ぶりで旨い。
海洋深層水の水槽でしばらくおいてから、提供するので、雑菌が極めて少なくなっていて生で食べても食中毒リスクが低い。
旨い、安全、お値段もソコソコ。
今年も食べに行くことに。
楽しみだ。

職務経歴書を提出することが多いが、技術進歩の早いこの仕事を30年以上やっていると、30年前の経歴になんの意味があるのだろうかと思う。
5年前に半年程度やったことも経歴としては役に立つかどうか怪しい。
いまだに、新しい言語を触ったり、新しい技術を使う必要がある。
今までの経験則があるから、ズブの素人よりは理解が早いとは自負しているが、それでもこの道5年とか言う人には当然敵わない。
経験則では埋められない経験値が違うのだから仕方が無い。
とある経験が10年以上という人がいる。
職歴は30年以上あるのでその内のいつ頃の10年の話かと言うことも重要だが、それでも流石に10年の実績は大きい。
その経験は私にとってはここ4年ほどのものだが、それなりに使えるようになってきた。
その経験があれば、この分野はある程度は知識があるだろうというものがある。
それがわからないとなると、10年の実績はそのまま鵜呑みにできなくなる。
それを昔買った本で勉強しますと言うのだが、それが学習方法として適切なのかどうか判断がつかない。
給料を貰って基礎知識をつけるわけだから、当然長くこのチームで仕事をしないといけないと思うが、この国はプロパーに甘い。
足りない技術は金を払って買えば良いなどと、スティーブジョブズ的な発想でいるのだろうか。
スティーブジョブズにはコア・コンピタンスがあって、不足している部分だけをうまく外部調達しているのであって、丸投げしている訳ではなかった。
そのあたりを勘違いしたビジネスモデルがまかり通っている気がする。
もっとも、優秀な人材が多い企業だらけになると、私などすぐにお払い箱になる。
そのことが実感できていたら、サラリーマンを辞めることは無かっただろうが。

リモート飲み会、リモートワークなどオンラインでの関わりが増えてきている。
ショービジネスでも、無観客ライブなどが行われている。
例えば、無観客ライブの視聴料金はどうなっているのか。
調べてみた。
サザンオールスターズで3600円。
一般チケットの場合は9000円ほどの平均価格だそうだ。
チケット自体は約4割の価格での提供になる。
会場ではグッズ販売などの売上もあるので、キャパの4倍ほどのチケットが売れれば、売上金ベースで同じくらいになるだろうか。
しかし、利益率で考えれば、オンラインの方が2倍以上になるのではないか。
つまりエンターテイメント業界では有料配信ライブの方がおいしいということになる。
地方でライブをやればそれなりに地方にもお金が落ちる。
オンラインになると、お金は配信会社に集中し、地方の興行を行う会社や、会場費、人件費などが落ちなくなる。
ライブを見るファンは会場入りして一体感を得たいかも知れないが、今後どうなることかわからない。

変化すべきかどうかの判断は難しい。
成功と言うほどでもないが、失敗して窮地にあるわけでないとき、変化すべきかどうか。
かなりの高確率で人は変化しない。
まず、変化を検討しなければ、変化はありえない。
殆どの場合、これに該当するだろう。
言い換えると、変化を検討する場合、人は変化したいと望んでいるのだ。
未知のリスクを回避するための方策をとる人はまず、いないだろう。
出生率が低下した今のままだと、国家が成長を止める。
これは必ず起きることだが、かと言ってたくさん子供を作ろうとする人は殆どいない。
今の食料自給率だと、外国から食糧が輸入されなくなったら日本人のほとんどが飢餓状態になる。
これも事実だが、ほとんどの人は自分で食料を確保しようなどとは思わない。
そんなスケールの大きな話をされてもなぁと思う人も多いので、もっと身近な話で。
今の仕事を続けるだけでは、会社で任せてもらえる仕事がなくなる。
これに関して言えば、自発的に努力している人も10%位はいるのではないだろうか。
やらなきゃなと思って何もしていない人が80%。
やる必要がないと思っている人が10%。
雇用側からすれば、辞めてほしくない人が10%、辞めると言ってもとめなくていい人が80%、辞めてくれないかなと思っている人が10%と言ったところか。
辞めて欲しい人をやめさせるのは、実は簡単だ。
世間の目を気にしないなら、解雇すればいいだけだ。
予告解雇の場合、1ヶ月分の給与を払えばいい。
その人が平均的な人の半分しか働いていないのなら、２ヶ月で元がとれる。
有給を全て消化されたところで、４ヶ月で元が取れる。
安いもんだ。

今ではすぐにパワハラになってしまうので、仕事をさせないとか、過酷な仕事をさせるとか、そんなことはできない。
しかし、労働組合がある企業なら簡単。
管理職にしてしまって会社側の人間にしてから、クビを斬ればいい。
そんなことはしないと思っているアナタ。がんばって。

保険の勧誘員。
経理事務。
運転手。
教師。
役所窓口。
税務署員。
議員。
官僚。
ゼロにはならないが、すごく少なくても良くなる仕事。
工場での製造員。
テレフォンオペレーター。
管理職。

最後の管理職はブラックジョークです。
管理職を経て経営陣になると考えれば、ある程度は人数が必要な職業と言えるでしょうか。
しかし、経営者までも要らないとなれば、管理職も要らなくなるな。
プログラマーも要らなくなる。
AIが自分自身をアップグレードするようになることもあり得る。
そんな世の中になると、一体何人くらいの人が失職するのだろう。
いきなり、皆が失職するようなIT化はありえないので、少しずつその職業の就労者が減る。
真っ先に減らす対象になるべきなのは、公務員と政治家。
なのだけれど、そうはいかないだろうな。
マッチポンプを繰り返すのは目に見えている。
意外にAI革命が起きる日は近いのかも知れない。